El  director ejecutivo de HIMOINSA, Jun Takashima, junto al director de Ingeniería de la compañía, Manuel Sánchez Bada, y la directora de Recursos Humanos, Marta Garrido, han recibido el premio de la mano de José Hernández Grau, subdirector de Relaciones Institucionales y Empleo de la Escuela de Industriales, en el marco de la ceremonia de graduación de los alumnos que finalizaron sus estudios en 2016.

A finales de 2015, HIMOINSA y la UPCT firmaron un convenio para inciar un programa de formación y empleo. La compañía selecciona a alumnos de los últimos cursos de titulaciones industriales para formarlos progresivamente mediante un primer año de prácticas en empresa, un curso intensivo de inglés y un contrato laboral,

en la mayoría de los casos, por una duración mínima de cinco años. Durante los dos primeros años de contrato, los estudiantes de la UPCT continúan su formación interna en la sede central de HIMOINSA, en San Javier, España. A partir del tercer año pueden trasladarse a las fábricas que la compañía tiene en Francia, Estados Unidos, Argentina, Brasil, India y China o a las filiales de Portugal, Reino Unido, Alemania, Polonia, República Dominicana, Panamá, Argentina, Angola, Sudáfrica, Emiratos Árabes Unidos y Singapur.

Los resultados del primer año de convenio han resultado tan positivos que Yanmar, el grupo empresarial japonés al que pertenece HIMOINSA, ha mostrado su interés en ampliar este acuerdo a sus centros de ingeniería e incorporar a dos alumnos más por año.  

«Se formarían durante dos años en HIMOINSA y después se desplazarían a  las plantas productivas  de Yanmar en Japón para reincorporarse finalmente en algunas de las sedes que Yanmar tiene en Europa», añade Manuel Sánchez Bada, director de Ingeniería de HIMOINSA.