Chez Himoinsa, nous voulons que nos valeurs d'entreprise imprègnent la société à travers nos actions en tant qu'organisation, auxquelles chacun d'entre nous contribue en créant une culture d'entreprise basée sur l'engagement envers la transparence, l'environnement, la neutralité et l'égalité de traitement et d'opportunités, piliers qui constituent l'épine dorsale de la structure d'HIMOINSA et sa volonté de contribuer à une société plus juste, plus écologique et sans inégalités.
Le code d'éthique et de conduite d'Himoinsa, approuvé par son Conseil d'Administration, a été créé dans le but d'être la pierre angulaire de la culture éthique de l'entreprise et de la conduite responsable dont nous faisons preuve envers nos équipes, et de définir les principes et les valeurs qui régissent nos relations avec les principales parties prenantes, le tout basé sur le respect des droits de l'homme et du travail.
Nous y trouvons les principes éthiques et les directives comportementales à suivre pour agir correctement sur notre lieu de travail, dans les différentes situations qui se présentent dans notre travail quotidien. Consultez-la, faites-la vôtre, commentez-la, posez-nous vos questions et respectez-la. Himoinsa a besoin de l'exemplarité de chacun d'entre nous pour être exemplaire.
