HIMOINSA a Yanmar Company, Groupes électrogènes, Mâts d'éclairage
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    La société HIMOINSA, désignée « Entreprise de l’année » du secteur industriel de la région de Murcie

    Se consacrant à la conception et à la fabrication de solutions technologiques pour l’énergie, la société a été nommée entreprise de l’année lors de la première édition des prix décernés à l’industrie régionale par la Fondation Isaac Peral

    Le prix a été remis au président et directeur général d’Himoinsa, Francisco Gracia, des mains de Alfonso Corbalán, président de la Fondation Isaac Peral, et Noelia Arroyo, mairesse de Carthagène lors d’une cérémonie qui s’est tenue au campus CIM de l’Université polytechnique de Carthagène (UPCT).

    'ENTREPRISE DE L´ANNÉE'

    HIMOINSA a été désignée « Entreprise de l’année » lors de la première édition des prix décernés par la Fondation Isaac Peral, dont les objectifs sont axés sur la promotion et le développement industriel de la région de Murcie. L’entreprise a entamé son processus

    d’internationalisation au début des années 1990 et est actuellement présente dans plus de 130 pays à travers ses 8 centres de production, ses 12 filiales commerciales et un réseau étendu de revendeurs déployés sur les cinq continents.

    HIMOINSA mise sur l’innovation et œuvre au développement de nouveaux produits, avec, en 2022, un investissement en recherche, développement et innovation avoisinant les 3 millions d’euros dans ses centres de production de la région de Murcie, ce qui représente une hausse de 20 % par rapport à l’année précédente. Son engagement envers la recherche et le développement de nouvelles solutions technologiques pour l’énergie constitue la pierre angulaire de sa stratégie de croissance, tout comme le déploiement de son projet industriel, qui passe par l’agrandissement de ses usines et par la création de nouveaux centres d’exploitation.

    Dans son discours, le président de la Fondation Isaac Peral, Alfonso Corbalán, a souligné l'énorme valeur commerciale de la région de Murcie : « Le caractère et la capacité entrepreneuriale de la région de Murcie sont très forts et nous avons des entreprises vraiment innovantes, et c'est ce que nous, à la Fondation, voulons mettre en évidence, le soutien aux PME à travers la collaboration avec les grandes entreprises de l'industrie régionale ». Corbalán a également souligné que « la Fondation Isaac Peral encourage le développement de projets de collaboration public-privé afin de promouvoir la marque Région de Murcie industrielle ». 

    Recevoir une reconnaissance comme celle décernée par la Fondation Isaac Peral  nous réjouit particulièrement, car elle met en lumière le rôle que nous avons joué depuis nos débuts, en contribuant à la modernisation et à la croissance du secteur industriel de la région. L’écosystème industriel et technologique de notre communauté autonome possède de nombreux arguments pour se positionner comme une référence à l’échelle nationale et européenne. Je tiens à souligner l'engagement et le travail de toutes les entreprises industrielles établies dans la région de Murcie,  parce qu’ensemble, nous bâtissons un secteur dynamique de qualité .

    Francisco Gracia, président et directeur général d’HIMOINSA

    Il convient de rappeler que l’entreprise a gagné une présence à l’international, en créant de plus en plus d’emplois et en faisant rayonner la marque Murcie et Espagne dans le monde entier, avec l’atteinte d’un chiffre d’affaires s’élevant à plus de 350 millions d’euros l’année dernière. Outre les chiffres favorables de son bilan 2022, HIMOINSA prévoit une croissance d’environ 15 % pour l’exercice en cours, notamment grâce à l’augmentation de la capacité industrielle de ses centres de production dans la région de Murcie, et l'ouverture de nouvelle usine destinée à la fabrication de systèmes de stockage et de distribution d’énergie sur batteries.

    En matière d’emploi, l’engagement d’HIMOINSA envers la création de postes de travail de qualité est un fait qui n’est pas passé inaperçu auprès de la commission chargée d’évaluer les différents candidats. À cet égard, l’entreprise a terminé l’année 2022 avec 18 % d’employés en plus par rapport à l’année précédente. Parmi le personnel recherché, l’entreprise demande actuellement un plus grand nombre de profils dits STEAM – personnes ayant suivi des études et obtenu des diplômes de troisièmes cycles en sciences, technologie, ingénierie, art et mathématiques – pour exercer des fonctions dans des projets de recherche, de développement et d’innovation, qui sont amenés à connaître une croissance très importante en 2023.

     
     

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