HIMOINSA a reçu le Prix Mentor, une récompense décernée aux entreprises, organisations ou institutions qui contribuent à l’employabilité et au développement de la carrière professionnelle des étudiants diplômés de l’UPCT par le biais de stages ou de projets de formation.

« C’est un honneur de recevoir cette reconnaissance. Dans notre entreprise, nous croyons en la valeur de l’investissement dans les jeunes talents, non seulement dans le cadre de notre stratégie, mais aussi en tant que responsabilité envers l’avenir de notre industrie. Les stages et les projets que nous développons avec l’UPCT ont joué un rôle clé dans l’amélioration de l’employabilité de nombreux étudiants, ces initiatives les aidant à intégrer leurs connaissances universitaires à des expériences dans le domaine professionnel. En outre, nous avons participé au rôle important que ces diplômés ont pu déployer non seulement dans nos centres de recherche et développement en Espagne, mais également au sein de nos unités de production en Asie et en Amérique ».

Depuis 2015, HIMOINSA a consolidé son engagement envers la formation et l’employabilité des jeunes talents par le biais d’accords passés auprès d’universités, comme l’Université polytechnique de Carthagène. Ces accords ont permis aux étudiants de l’école d’ingénierie industrielle d’accéder à des programmes de formation complets conçus pour développer leur carrière professionnelle.

Depuis sa création, le programme offre aux étudiants sélectionnés la possibilité d’effectuer des stages – au cours de leur dernière année, au sein des installations d’HIMOINSA à San Javier, situées dans la région de Murcie – complétés par un cours d’anglais intensif à l’étranger pendant les mois d’été. En outre, à l’issue de cette étape, les participants à ce programme se voient proposer un contrat de travail d’une durée minimale de cinq ans, avec la possibilité de poursuivre leur carrière dans l’un des centres d’ingénierie d’HIMOINSA en Amérique, en Asie et en Europe.

Au cours de son développement, cette initiative a non seulement apporté aux étudiants une formation précieuse dans le secteur des solutions pour l’énergie, mais elle a également renforcé l’engagement d’HIMOINSA envers les jeunes talents et l’économie régionale. Ainsi, 80 % des stagiaires de l’entreprise, issus d’universités et de programmes de formation professionnelle, ont intégré le marché du travail à l’issue de leur période de formation.
En résumé, HIMOINSA s’engage résolument dans le développement et l’intégration des étudiants récemment diplômés, consolidant ainsi sa position de référence en matière de création d’opportunités d’emploi et de formation de professionnels hautement qualifiés dans le secteur de l’énergie.